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2023-01-19
意甲买球app成员企业奋战“开门红”
第一八佰伴
        律回春晖渐,万象始更新。为开好局、起好步,进一步号召全体干部员工坚定信念、明确目标,力争在“开门红”销售大战中赢得先机,为完成全年各项经济指标奠定基础。元月9日上午,第一八佰伴召开了2023年“开门红”动员大会。
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        会上下达了“开门红”指标,宣读了《2023年第一八佰伴“开门红”劳动竞赛方案》的具体细则。“开门红”阶段是全年工作的领头羊,一要把握消费热点、用好各类资源,全力达成销售目标;二要抓牢节前消费红利恢复期,放开手脚、做大业绩,提升日常销售占比和整体毛利水平,为年后各项销售机会做好筹备工作;三要加强与重点品类、供应商的沟通,制定全年业绩目标责任书,实现良好开局。刚刚结束的岁末跨年活动为“开门红”打响了第一炮,提振了大家信心,但面对不断变化的市场环境和激烈竞争,商场的经营任务依然艰巨,全店上下要紧盯销售数据,将指标细分落实,做到指标到人、责任到人。后勤部门要全力支持商场需求,通过多种形式的营促销活动带动商场整体的销售增长。
        围绕开门红指标,公司全体员工将充分发挥第一八佰伴的战斗力和凝聚力,相互配合、精诚合作,齐心协力共创佳绩,打好“开门红”这关键一仗!
青浦奥莱
        春晖逐近旧岁去,一元复始万象新。在2023年元旦、春节旺季到来之际,为了能够打响2023年的开门第一炮,1月9日下午,意甲奥特莱斯广场(上海·青浦)召开2023年“开门红”动员会。
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        会上宣读了公司2023年度开门红指标、并介绍公司2023年度开门红奖励考核办法。各部门员工代表结合各自工作岗位进行发言,从提升商铺业绩、提高停车效率,确保设备设施正常运作等方面谈了自己的工作设想,并表达了完成“开门红”任务的坚强决心和信心。
        会议强调,一是要将节庆及营销时间节点转化为销售增长的契机,在整体策略上有目标、有节奏,促进业绩增长;二是结合各部门工作职能,力求提升服务意识、保持好服务标准、服务初心及服务水平;三是在积极投入“开门红”工作的同时,要将安全保障工作放在首位,扎实有力抓好风险防范、做到不留死角、不走过场。
永安百货
        凝心聚力担使命,鼓足干劲谋新篇。为了紧抓2023年春节旺季销售工作,为全面完成2023年度各项经济指标奠定良好基础,1月6日下午,永安百货召开2023年“开门红”动员大会。
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        会上宣读了2023年“开门红”指标并宣布开门红联销品牌业绩激励方案,宣布了2023年“开门红”考核办法,下达了指标并授开门红鸿运招财摆件。
        会上作了“开门红”总动员和工作要求,全体永安人凝聚一心,攻坚克难,在2022年经受住了疫情与市场的考验;2023年面临的是更多的机遇,更多的挑战。今年特地新增了联销品牌业绩激励方案,携手供应商,共同努力冲刺开门红各项指标。希望大家在“开门红”工作中做到以下两点:一要树立信心,明确责任,全体干部做好表率,带好团队,冲在“开门红”各项工作的第一线,誓夺“开门红”首捷;二要全力以赴,紧“咬”目标,以一线经营工作为核心,各管理部室全面做好经营保障工作。2023年“开门红”战役已经打响,我们要以不畏艰难,舍我其谁的精神,共同夺取2023年“开门红”战役的全面胜利,为完成好全年经营工作打下坚实的基础。 
意甲临港
        1月6日,意甲临港生活中心召开2023年度 “开门红”活动动员大会,正式拉开“开门红”工作的序幕,开启新年新征程。
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        会上宣读了2023年“开门红”考核办法,宣布了 “开门红”销售、毛利的各项指标,同时将指标分解下达至向各部门,部门负责人纷纷表示将全力以赴完成股份公司下达的各项任务。
        2023年仍然面临着不少困难,包括供应商流失、临港新片区人口导入未达预期等情况,造成经营活力不足的问题,为了更好地完成“开门红”任务,一要充分依靠股份公司和事业部力量完成空铺招商,同时发动员工全员招商,降低空铺率,二要通过举办营销活动的形式提高业绩,三要利用去年地下车库提升改造等硬件优势,为顾客提供更好的购物体验。希望大家在正视过往取得成绩的同时,也要正视存在的短板不足,追赶奋进、查漏补缺,确保达成“开门红”任务。 
(供稿:薛徐婷    青奥    绮云    王晓晶    编辑:费凡)
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